话题区管理及奖励意见建议贴

Eioz

为了话题区的良好发展，特设本贴讨论。

zy414738594

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Eioz

一、首先是管理上

可以适当放宽挑衅，引战的帖子的出现，不过人身攻击骂人这种还是要屏蔽警告。
其他的就按总版规来管理即可https://bbs.3dmgame.com/thread-5764157-1-1.html

二、奖惩上

2.1评分

平时给评分，贡献0-10，金元100-500。
帖子质量可以自己评判，我自己是用3+100、5+300、10+500这种 。

我的评判标准 仅供参考
3+100 字数30即可
5+300 字数50且观点清晰
10+500 字数50配以图文或者百字小作文观点清晰

话题区一般建议不使用扣除金元贡献等惩罚措施，由超版和管理员定夺。
不适宜的语言直接屏蔽或警告，严重的直接联系管理员封禁。

2.2引入高亮机制

高亮的原则由各位组员定夺，只要你认为这个帖子的观点具有讨论价值即可。
高亮的颜色避免使用红色即可，不过我感觉还是要固定颜色来达到版面整洁，提议橙色和棕色。

2.3水神勋章和话题讨论高手勋章发放标准

水神勋章给予高亮贴即可，原则上每个高亮贴都给予。
话题讨论高手勋章，给予引起一定回复的帖子，采取投票贴发放。一般选取5-10个帖子，取得票最高的三贴给予。
水神每周给一次，有效期7天。话题讨论高手每两周发一次，有效期15天。

发放勋章的当周周五，统计员把统计好的水神勋章获得者和话题讨论高手勋章的候选者名单及帖子地址给予超版，
由超版在周末话题版块开投票贴以及发放勋章和追加奖励。

以后有余力可以设计十余种话题勋章，设置差异化

古海3335

我真正来认识这个论坛不是很久，就半个月，以下是我一点浅薄的建议，有心者听之：

1、话题内容，应该尽量找本论坛受众用户相关联的话题，（比如英雄联盟，最近的京东进入总决赛，如果当时发这个话题，肯定也有很多人参与，但是对于论坛来说，并不是这个专区）

2、明确话题区的目的，是让人讨论，参与 还是各位管理大大有更深层次的理解，应该发个专门的介绍贴，想加入话题去的新人，认识以下情况，反正我进来一脸懵逼！

3、明确奖励机制，论坛的事情 都是一些虚拟的东西，作为管理就能做主，别人付出了时间， 不管金币也好，贡献也好（有些几百万金币，几万贡献的，我就不相信是靠现在的制度一步一步得到的），应该多鼓励，不止于话题发起者。 是给真正用心的人，不是给按规则敷衍的人。

4、话题区的操作，我感觉对于一般人来学，是个复杂的过程，应该发专门的指导贴，有哪些位置要编辑（我学得比较快，看一眼就知道了），

5、今日话题应该不是今日热门，重要的是话题有没用讨论的空间，甚至都可以讨论，论坛的给进方式。

6、新招的话题区人员，在话题事务所，发起，自己想发的话题【编辑好帖子】，【制作好图片】，【编辑好版头代码】，等等等，
（我看Q群招的人，都没人做声，第一是管理不积极，第二是没话题，热爱话题的人，应该话多，如果话不多，那就默默做事吧），
所以的一切都编辑好，等待熊大的审核（怕审核不通过，可以在群里沟通），随时可以直接复制代码上版块，没上也不要泄气（就当学习美化帖子），熊大的选择多了，还怕话题空置？

]

7、招的人有什么新话题贡献，应该即时回复，熊大忙的话，应该下放权限 给高位管理者吧！

8、话题的引流， 每个新话题 给一个3级顶置贴，话题取消顶置下一个话题贴。

9、招聘贴，版规贴等等万年不变的，不要去顶置【给论坛少一点广告气息，少一点管理气息，回归论坛，友好，分享的好环境吧！】  重要的是效果
放任务栏就好了， 一个任务都不会做的人，难道会做版主，会做话题，会编辑帖子？   以下3个顶置都可以取消。

10、任务区的话题征集贴，万年不变，4千多回帖了，估计也没采纳过什么话题建议吧，还不如给话题区引流， 链接一个 话题区发帖奖励。话题区人气来了，话题召集贴，就可以放入二级顶置        任务区 万年不变的话，也就一潭死水，新开的版块，新的热门，应该从多方面引流，比如任务区 就是每个爱好这个论坛的人，都会点击的地方。
        那些不会点击任务的人，都是来白嫖资源的，我们也就是为那些服务， 管理者，本就是一个服务工作者。


11、任务长期生存的帖子图片链接，顶置贴，图片一定要放到，版主会议室的，无水印工作间，那里每个版主、话题区的人员，自己发一个，工作贴，所以图片上传到那里，避免删图，