三星打法平推最强心得体会

bbc11234

1.开局
一般最少三个全科，很快就用得上。后期视乎情况中型关卡搞六个，大型的搞十个。
2.赚钱
前期靠药房，精神病科赚钱。有了核磁和dna后，主要靠这两个赚钱。在病人还没来，核磁和dna还在培训招相应资历医生的时候，靠药房和精神病科。
3.培训
一开局就要开始培训，核磁和dna。培训更重要的是能快速把人员技能都搞上去。从前期开始就会有同时出现大批需要培训人员的情况，因此，四个培训室是有必要的。培训室好用不贵，多建几个最普通的就行。
4.布局
中心放全科，挨着全科放其它诊断：dna, 核磁，精神病，病房。边远的地方放治疗科室。
因为到在诊断室之间，病人是需要来回走的，远了的话，走一趟下来，病人就怒值爆满，健康值下降，要离开医院了或是歇菜了。这直接影响治愈率，因为中途离开的病人是算在治愈率里的。
所以诊断科室之间必须 要放得近。
而其它的治疗科室，等病人到这，已经是确诊了，不管能不能医好，医完了就会离开医院，不会再回去全科，所以放远一点无妨。
辅助科室可以放在极远的地方，比如培训，研究，营销科室等等。
5.房间等级高，在里面工作的人员不会抱怨工作环境差，工作起来更稳定，不会时不时要离职。
6. 医院环境好，病人才会多。
可以放玫瑰花，但这个有个坏处就是需要不停要浇水，如果花多了，反复浇水是来不及的。所以放个大型喷泉是个一劳永逸的方法。房间里挂满名画或是金星奖，这也是不需要浇水，节省勤杂工人力的方法。
否则对于医院吸引力有要求的关卡会一直依赖与玫瑰花的浇水情况。
7.医生技能影响极大。
三星稍嫌不够，一般上了四星，治愈率才会上去。满星的医生能把死人医活。比如我五星的四外科技能医生，能在没堆药柜的手术室里把健康几乎为0的病人医得手术完活蹦乱跳地出门。
8.对于技能为空的医生，技能单一但是高阶的医生，是必招的。技能为空的医生从头开始培养，速度比较慢，但工资水平很低。技能单一但高阶的医生贵一些，但在中后期已经来不及再从头开始培养的时候，还是很有效的。
对于技能很杂，等级又很高的医生，价格是最贵的，一般只在前期招来做培训用，完了就可以开掉，大大节省成本。
9.研究所的人员长星级极快。
可以招研究技能为一点的人员，不断地研究，产生的点数培训其它技能，比如长得最慢的外科。我用这种方法培养出5个五星四外科技能医生。等培训好了，再建五个外科手术室，手术成功率100%。
10.若要研究速度，研究所里可以放服务器加快研究。若只要人员增长升级点数，则用最简单的研究所即可。因为长点数只看研究时间，时间越长，涨得反而越多。如果研究速度太快了，你就需要不停要点重复研究，很麻烦。
11.医院等级跟医院的建筑多少及招收人员多少有关。前期有些关卡所有其它条件都达到了，但等级达不到，这个时候，只要暂停一下，在空地上建满最小面积的厕所，即可快速过关。
同样，要刷等级，只要建满屏的厕所即可。

欢迎讨论，有什么没写到的问题欢迎提出

wqx5222344

辛苦了，这个心得很全面。感谢

无风的港湾

不用造那么多全科，造个营销室就好了，全科排队就营销其他治疗室，还有精神科一般不要建，排队比全科还厉害，或者你建了也可以，等精神科排队很长的时候你就重新编辑下房间，这样就会只剩下精神科的病人，其他需要诊断的就走了

我是一只小花猫

嗯 学习一下

tgg035220

全科不用多阿 中后就4间 又不赚钱 柜台不要多 你一直放人进来8成都全科当然排队 死亡 只要柜台没挂号成功让他不爽离开没影响 挂成功才算你医院的事 多用营销赚 全科医生不用5星 薪资贵 又会让核磁 dna人数降低到感觉没人 基本都4星就可了 不然后期很多都是冷宫 然后随时暂停吧人清一清

tgg035220

装个ai 他会帮妳保持全科每间最多 5人 超过柜台自动踢人走

极品大仙也

算是领教了，太实用了

suncoolr

这个攻略在烂丁山试试？欠债10000你给建3个全科+1DNA（60000）？

suncoolr

tgg035220 发表于 2018-9-17 14:37
全科不用多阿 中后就4间 又不赚钱 柜台不要多 你一直放人进来8成都全科当然排队 死亡 只要柜台没挂号成功让 ...

全科多在后期好处是同一时间段确诊人数多，能去治疗花钱的病人多。