本帖最后由 mmmsss123 于 2015-1-31 21:45 编辑
第一次攻略发帖，字有点多，请客位看官耐心下。有不足还望提出！  玩了三四天吧，看了别人方法，自己也试试了自己的思路。感觉还是不错的，很快就能让这个游戏变成没有挑战软件。这篇攻略能以很快的速度达到一个完美的结果。感觉特别适合有强迫症的玩家，从一开始就塑造一个自己的帝国。 这里我先大体说下，后面再有细节操作。这个游戏主要就是做出第一桶金，研究追科技出引擎，再制作游戏以达到科技与资金的良性循环。本游戏最能体现好的开始是成功的一半这句话。 开始游戏第一件就是暂停游戏，搬家再暂停，以激活培训室的建造。然后建造一个四个人的工作间，用最好的桌子。然后再建造一个四个人培训室，也是最好的物品，相关的设施要配备齐全。东西都用最好的，以后就不说了。由于前期时间，所以要争分夺秒。不能出现减速50%的惩罚。什么卫生间都建好，不过要留出一个四个人的研究室，暂时还不能建造。这里说个小技巧，雇人需要星星，星星不够怎么办？那就是植物，植物150给两个星星，将你自己办公室放满植物，还不够其他地方继续放吧！雇佣三个图像或音乐数值最高的，加上自己四个人，这四人叫他们业务骨干。这时，有个分支，一是骨干直接培训，就不出来了。然后在雇佣四个编程最好的（就是完成合同最快的），资金就靠他们了。前期资金压力比较大一定计算好，等有工作再雇佣，不然很容易破产。另个就是四个骨干去制作游戏，用宠物和技能搭配，配出打概40%-50%的游戏，这已经是最好的了。然后就需要看脸了，找家公司开始就会推销的，一旦再初期公司能够搞促销会，这游戏的难点就结束了。不过很大几率公司都不会一开始促销。因为有促销会基本就能卖过万的产品，激活盗版保护，可以建研究室了。没过万的话，收益就会小一些，不过影响不会很大，别倒闭就行了。游戏出了之后马上叫骨干们去学习图像和音乐。这之后，他们就不出来了，直到第三年六月的引擎出来。这样工作间就空闲了，这时我们等待有临时合同可以赚钱了（最好能赞三个合同），就可以再招四个程序员，靠他们养活骨干们。当没有任务时，可以去研究RPG或者更便宜游戏项目，来解锁子项目。之后这里大家要看情况，运气好有钱的话，可以适当研究一些特征，以加快速度。如果没钱的话，就等等，别倒闭就行。不过骨干们必须一直培训，他们咱们的灵魂。这样坚持到第三年，因为是最后一年了，超过50w负债也能还清的，记得买一个便宜的版权。等还有一两月到6月份的时候就别培训了，让他们提前做好位置。因为这时，咱们肯定已经负债20万了，甚至更多，所以时间紧张，早开发出新游戏可以早一天卖出去赚钱。那些程序员就放到研究室看资金情况研究吧。等到六月一到，就暂停买引擎，买版权买盗版保护然后开发新的游戏，还是宠物+技能+Arcade，这样可以开发出90%以上的游戏运气好可以98-99的，这就是第一桶金了。一般制作游戏的时间是在4-5个月左右，还有一两个月可以赚钱，大家可以试试看看年底有多少余粮，咱也有个计划经济，只要顺利过了年的可以了。完成之后再用同样的方法再研究一个一模一样的游戏（就是为了坑钱），应该还是90+的分数，这两个游戏至少应该有个2-3M的盈余。同时我们的程序员不能休息，一直研发特征追赶科技。我是刚开发了两个游戏，不到4Y4M的时候就有个1.3M的盈余。科技也基本追完了，我就直接换成1.5M的地图去了。
壕购百万大房（这么大1.5百万，想想国内房价），换了地图还是先暂停，布局。我是建立了一个21（3*7）人的开发小组，五个4人座位的培训室和暂时4人座位的研究室。四个骨干进入开发小组，程序员就进入研究小组，开始支撑我们强大的培训计划。还是老套路，种植物攒星星招聘，招好4个培训室的普通员工和一个培训室的工作室员工。就开始我们的培训计划了，大家安排好培训计划，尽量将同一类型的人都放在一起，这样方便操作和培训统一。安排好了之后（还暂停游戏呢），但是我们不能忘了我们的公司元老们。如果现在已经完成了11个特征的研究就可以开发新引擎了，没有的话，就再开发一个一模一样的游戏坑钱。研究员们不需要开发任何其他类别和项目，只需要开发特征，其他时间就呆着就行了，也算咱们给他们的最后福利（养老金）。四个人的工作室员工培训满了之后就拆除一个培训室换成粉丝室，让他们开始干活了。关于主角在内的4个骨干们就一直开发引擎和游戏。所有游戏只需要同一个配置，完全不需要开发新的类别和样式。这样大概能够支撑10年的时间，我们的公司一直以高速和朴实的作风在做游戏卖游戏。大约9年左右我们的速度就降低了很多，需要一年多才能制作出一款游戏，虽然游戏还是那个游戏（因为我们美化了游戏画面和音效）。因此我们需要在培训的时候计划好，让一部分人先nb起来，然后和我们4人骨干交换进入我们的开发小组以提高开发质量，主角在内的四个人就继续培训。等到陆续有人培训好了，我们的即幸福又可怜的程序员就要被解雇了。最后，我们就有4+4+20-4的公司人员组成了，人员数量是可以随意调整的。21人开发小组可以在一年左右开发出一款终极特征游戏。终极特征游戏是什么呢？就是宠物+技能+Arcade的全部特征的网游！那就是著名的宠物连连看，有宠物特征还有提示技能！这游戏就是我们公司的制胜理念！ | 
发表于 2015-1-31 14:00
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楼主
，然后再读取再存档就变成14月份（这帮人太有才了）。时间不够的可以刷一下，不过倒闭了就不保存了，会直接退出游戏。
