3DMGAME 3DM首页 新闻中心 前瞻 | 评测 游戏库 热门 | 最新 攻略中心 攻略 | 秘籍 下载中心 游戏 | 汉化 购买正版 论坛

注册 登录

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 2339|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

[新闻] 严重警告某些人,说话给我放干净点OK,那么没素养呢,小学毕业没,多P杀猫啊~~

 关闭 [复制链接]

28

主题

1646

帖子

2270

积分

游戏达人

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

贡献度
283
金元
11383
积分
2270
精华
0
注册时间
2007-2-2
QQ
跳转到指定楼层
主题
发表于 2010-10-15 19:56 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
严重警告某些人,说话给我放干净点OK,那么没素养呢,小学毕业没,多P杀猫啊

加我们群的,群满了你让群主怎么加你,他也不TM是腾讯的CEO,说让群人数扩大就扩大,我就不解释了,自己看图吧…………………………


















尤其这傻孩子,我本来不喜欢说脏话地“或者很少说啊”但“草(你)妈,我上“3DM”挨着你啥事了………………妈了个爪爪地…………”



最后那个各位版主啊,对不起啊,我实在受不了啊,所以才发这个地啊,你们看到了想删“或者觉得不好,或违规了”就删吧啊………………
回复

使用道具 举报

28

主题

1646

帖子

2270

积分

游戏达人

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

贡献度
283
金元
11383
积分
2270
精华
0
注册时间
2007-2-2
QQ
舒服的沙发
 楼主| 发表于 2010-10-15 19:57 | 只看该作者
奶奶个爪地,自己沙发…………………………
回复 支持 反对

使用道具 举报

157

主题

2306

帖子

2717

积分

游戏达人

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

贡献度
291
金元
15328
积分
2717
精华
2
注册时间
2009-5-5
硬硬的板凳
发表于 2010-10-15 19:58 | 只看该作者
严重谴责素质不良的= =
回复 支持 反对

使用道具 举报

6

主题

254

帖子

267

积分

高级玩家

Rank: 4

贡献度
17
金元
1987
积分
267
精华
0
注册时间
2009-4-5
冰凉的地板
发表于 2010-10-15 19:59 | 只看该作者
。。。。。。。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

34

主题

3220

帖子

1万

积分

资深玩家

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

贡献度
1644
金元
58788
积分
12475
精华
2
注册时间
2010-4-24

龙年勋章3DMer

5#
发表于 2010-10-15 20:00 | 只看该作者
什么情况啊~有论坛ID否~帮你申请禁言去
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

137

帖子

182

积分

中级玩家

Rank: 3Rank: 3

贡献度
28
金元
1295
积分
182
精华
0
注册时间
2010-10-11
6#
发表于 2010-10-15 20:03 | 只看该作者
这素质,,,让人寒心啊...
回复 支持 反对

使用道具 举报

28

主题

1646

帖子

2270

积分

游戏达人

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

贡献度
283
金元
11383
积分
2270
精华
0
注册时间
2007-2-2
QQ
7#
 楼主| 发表于 2010-10-15 20:04 | 只看该作者

回复 5# 241871023 的帖子

没有,算了,我就发上来解解气…………………………
回复 支持 反对

使用道具 举报

7

主题

1364

帖子

1853

积分

游戏狂人

Rank: 6Rank: 6

贡献度
270
金元
7728
积分
1853
精华
0
注册时间
2003-11-27
8#
发表于 2010-10-15 20:04 | 只看该作者
这小子,没教养,如果是实名制,他就像B一样乖了
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Archiver|手机版|3DMGAME ( 京ICP备14006952号-1  沪公网安备 31011202006753号

GMT+8, 2025-2-8 19:09 , Processed in 0.159936 second(s), 15 queries , Memcache On.

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表