如何进行思维控制？
1否定人的特别性，就是你与他人并无不同。通过同一制服，程序化管理达到。2构建一个奖惩系统，任何突出群体的行为和意识都将受到不同程度的惩戒，轻者批评，警告。重者罚款，直至解雇。奖励行为和惩戒反向进行。赞赏，鼓励，奖金，升迁。
3持续性的贯彻这个系统。这点很重要，因为人对偶然的事件没有大的影响性，但如果持续性够强，即便是老虎也能将其驯服。在猛兽小的时候用绳索套住，那么它纵然长成庞然大物，它也不会脱离绳索的范围。
既然有控制，那就有反控制。这个以后再说。关键在于坚持自己的独特性，即便是相同的树叶，世上也并无完全相同的东西。从某种意义上，宇宙意志是站在独特性这一边的。因为熵量是永增不减的，维持一个秩序系统需要能量消耗。一个秩序系统约大，约束力越强，那么它消耗的能量越多。比如一个跨国公司为了维持秩序系统，那么管理费用可以占到总费用的20％以上。
{:3_105:}你在這講管理哲學？
为什么我要在意有没有人明白？而且只有简单的几句话，达到播种的目的就好了。
只有超越一般常识的认知，才能进入下一个level 当然，认真的输出思想，没有回应当然是令人沮丧的。这涉及到量的积累问题。比如考试，60分为线，59跟60的分数差别不大，却可以给人很大的冲击力。但如果站在分数-能力的对应上，两者差距并不大。
多的让它越多，少的连它仅有的也要夺去。马太效应。
那么判别它是多的，给予他。还是它是少的，要夺取它。这个标准就像上面提到的60分问题。
就比如我在这说的东西，虽然也有价值。但显然是属于“少”的一方，经过一段时间就会被“夺取”。
你看出来了吗？如果每件事我们都要遵照马太效应会产生什么效果？ 本帖最后由 zz7zz 于 2021-9-11 23:25 编辑
{:3_149:} 不知道将来的历史书会怎么评价我们这个时代呢
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