lgyphoenix 发表于 2011-11-10 02:30

极度无语的谈话！夸也不是骂也不是，不谈更不是！怎么搞啊！

看队友士气低落，找他们谈话。第一个夸他最近表现不错，进步不少，他却说自己表现不好，士气由poor变成very poor ；好吧，第二个人我就说他最近表现不好，让他赶快找回状态，他却说我太苛刻了，harsh！士气又低落了。找了10个人这样谈话，除了一两个同意我观点，其他都是不同意，就是跟你反着做，你说吧，夸也不是，骂也不是。你说这搞什么飞机？

   所以我总结了一个规律，只要他士气低落的时候别找他谈话，说什么都是没有的，反而更糟糕！

    而且跟比赛表现无关，你看他评分高表现好夸他一样没用，评分低骂他更不行了，反而激怒他，大家说说该怎么办？！！

allen850724 发表于 2011-11-10 03:28

看评分谈话，7.5以下的不要表扬。6.5以下的可以批评，尤其是6.0以下的。评分还要看全队的表现。评分都高的时候，表扬9.0以上的靠谱，有时候8.5都不行

lujiju 发表于 2011-11-10 07:05

- -比赛结束 大部分球员评分上7.0的话 高于9分的赛后单独谈话选上一场比赛里面的第一个 8分以上赛后单独谈话选上一场比赛里面的第二个 8分以下不要评论
比赛结束 少数几个高于8分 就选上一场比赛里面的第一个 7.5-8分之间的选第二个
记住 比赛之前的训话一定要用calm来说 然后overall训话就选calm里面的expect a win (没记错是这句话) 然后单独的每个人都用calm说里面第二个选项 就是我相信你
中场休息训话要用calm上面一个语气 然后全体说我相信你 保证士气蹭蹭蹭往上窜

jinyu101 发表于 2011-11-10 08:53

教你一招，士气低落的时候跟他谈话，选development，告诉他要好好训练才配得上进入一线队。。。

bslb 发表于 2011-11-10 09:11

sl大法 总可以的

lgyphoenix 发表于 2011-11-10 11:25

回复 3# lujiju


好，多谢指点，我试试看

lgyphoenix 发表于 2011-11-10 11:27

回复 5# bslb

SL大法是干嘛的？我都没有用其他工具作弊的

lihairong1 发表于 2011-11-11 14:01

他士气低落的时候别找他谈话，说什么都是没有的，反而更糟糕！
{:3_160:}

cs52515 发表于 2011-11-11 21:23

回复 7# lgyphoenix
话说还第一次碰到不知道SL的。。
SAVE/LOAD 大法。。存了试试在读取 再试。。。

lgyphoenix 发表于 2011-11-12 01:40

回复 9# cs52515


   刚开始玩不久，见笑了
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