通过青训营培养新时代人才
本帖最后由 halfmoon 于 2011-10-12 14:01 编辑经理模式玩了几年没意思了，开始全心投入小妖发掘工作。首先3个球探最好都是10星或9星（10星签约费9M，9星7M，每隔大概一周球探名单更新一次）
发掘国家我一开始让球探去自己国籍的国家，感觉没啥特别效果，于是就是几大足球强国来回换，一次9个月省事（发掘天朝球员9个月，全部被刷掉……）
值得引进的小妖必须有以下特征：
1.潜力值必须X-91 7X-91最好。因为新人潜力值判断比较模糊，然后每月1号对青训营的全部小妖潜力和能力的判断都会更精确一些。几个月以后对潜力的估计最高可以精确到正负3（比如82-88,84-90），能力最高正负2（比如60-64）。潜力为71-77，或者82-88，甚至85-91的3名小妖，初始潜力判断可能都是68-91，所以潜力最高值91是必须的。
必须要说的是，潜力值不是浮动而是确定的，因此读不同档可能造成潜力估计不一样，比如球员真实潜力是88，两次读档造成的潜力估算可能是84-90 和85-91。
2.初始能力要求，最好最高值能到70+，比如59-72。随着年龄增长在青训营内能力会有提升，不建议培养16岁时能力低于60-64的，除非潜力上90。
3.初始身高，每长一岁身高可能增加十几厘米直到16岁身高停止增长。16岁身高太矮的球员尽量不要选。我队里初始年龄16岁身高172的前锋，潜力84-90，真是纠结……
4.以上都符合，最后要看能力要合适，比如我一位边锋，潜力84-90，能力略低，但是特长是反应，平衡啥的……这样的边锋留着有啥用？直接解约之
5.运气，这个很重要，不及的话慢慢来吧，着急的可以用SL大法。
最后附上我队内小日本标王的成长历程，从14岁引进，苦等两年，为了给他腾位置把狐媚儿斯卖到巴萨……
页:
[1]