zjgsdx 发表于 2011-2-13 13:36

队里不和谐因素还真多。。。

开个王朝 PF只用乔丹希尔和PPT    本来是希尔首发PPT替补 结果第一场希尔就伤了 那我就让PPT首发了 结果这小子越打越好 我干脆踢走了希尔把PPT扶正了PPT这小子打得是不错 都练到81了 只是我给他了首发的角色+35分钟出场时间 他还不满意一直闹情绪 长期81-3=78……

还有康特尼李和巴丁格(忘了说了 我用的是火箭 但是除了以上这四个人其他统统踢走) 两人一个是SG替补一个SF替补 定位是角色球员 但是我都给了他们俩接近20分钟的出场时间 他俩就一直闹情绪……试了试给李换成第六人 结果依然不满 总评也一直-3巴丁格也一样……

太不和谐了!

786661427 发表于 2011-2-13 13:39

你的战绩太差了

zjgsdx 发表于 2011-2-13 13:41

回复 2# 786661427


    战绩不差 7胜1负关键是其他球员都overjoyed啊 就他们三个闹脾气……

615875791 发表于 2011-2-13 13:50

楼主减能力值不一定代表闹情绪,你把全队的人都换了一遍,化学反应肯定低呀,球员没默契,能力值还不减?

zjgsdx 发表于 2011-2-13 13:54

回复 4# 615875791


    我换完人才开始打新赛季的 现在打了8场开始5连胜的时候大家都很好 什么事也没有 全队化学反应也有40%+就是我把PPT扶正主力之后 这三个人开始闹了

    这三个人player card里面自己说的 需要更好的角色和更多的出场时间啦云云 而且满意度徘徊在50到75之间……

615875791 发表于 2011-2-13 14:02

能力值减三一般都很难搞定了,你让他打40分钟也没用,不过归根结底肯定是你开始的时候把阵容换血换的太多了所导致的   跟你把PPT扶正没有关系

zjgsdx 发表于 2011-2-13 14:07

回复 6# 615875791


如果是调整阵容的问题 那根据以往王朝的经验 调整后的第二天或者第一场比赛就会出问题 可是前5场连胜时候一点问题没有 最近3场2胜1负 问题就来了……

615875791 发表于 2011-2-13 14:08

不过还有一点也可能是这个原因,打个比方那湖人来说吧,游戏里香农布朗刚开始还安分守己,打过几场就会抱怨角色问题,总不能把科比的位子让给她,,这游戏有很多能力70+又比较年轻的球员,被系统设定为不愿意打替补我记得考特尼里就是其中一个

jin84930860 发表于 2011-2-13 14:12

只要连胜有20场就OK了

zjgsdx 发表于 2011-2-13 14:13

回复 8# 615875791


    我觉得就是这个问题……李很有可能就是这样 因为我SG上有WD了 他只有替补的命……
    不过PPT我实在不懂 首发了还不满……

zjgsdx 发表于 2011-2-13 14:15

回复 9# jin84930860


    这个有难度 要看赛程了 我一个赛季才29场。。。
    我一直是伪强队 碰到湖热凯魔这种真强队我就挂了 目前7胜1负 负的那场就是对湖人。。。

wurengnong 发表于 2011-2-13 14:16

角色转换完了要打好几场才会慢慢恢复情绪

jimmypanda 发表于 2011-2-13 14:39

回复 8# 615875791


    我的王朝里,考特尼李是第六人,每场20分钟,似乎没闹脾气啊。

   另外想请教一下楼主所说的PPT是谁?

wwffjj000 发表于 2011-2-13 14:44

我现在战绩21胜2负 总评已经第一了..

qiaoyifan8 发表于 2011-2-13 14:50

罗瑞+马丁+杰拉德华莱士+一八卡+姚明

vito0719 发表于 2011-2-13 15:07

ls给力啊

fwt1990 发表于 2011-2-13 15:17

LSS给力~~

zjgsdx 发表于 2011-2-13 15:26

回复 13# jimmypanda


    Patrick Patterson虎扑上大伙就管他叫PPT

zjgsdx 发表于 2011-2-13 15:27

回复 16# 无名之琴


    太给力了。。。

superallen0514 发表于 2011-2-13 15:56

和LZ一样,我这些天也在用t-mac玩火箭王朝,第一个赛季球队化学反应0%,全员能力值下降,小李和菜丝这哥俩抱怨情绪尤为突出,而后我调整了轮换,给这俩板凳匪徒每人各30分钟(5分钟1节每场让他们打个十二三分钟),然后第六人排行榜上这哥俩一直守住前二,抱怨也越来越少,由于我也是打29场,没比赛的天数较多,因此我会在没比赛的那些天里隔一天全队训练一次,注意焦点最好放在抱怨情绪最大的球员和能力上有一环明显薄弱的球员身上,这一个赛季连赛带练(29胜0负)加上毫无悬念的夺冠下来,化学反应升到30%左右,球员的抱怨情绪也明显减少了,我现在在玩第二个赛季,依然是火箭,就用以上的方法,战绩依然骇人不同但是队员之间已然构成了默契,化学反应直线飙升,直至现在(还差两场常规赛结束),球队化学反应已上升至近80%,球员能力值基本都是上升的、、

a6635647 发表于 2011-2-13 16:06

zjgsdx 发表于 2011-2-13 16:22

回复 21# superallen0514


    可是两个板凳各拿30分钟 主力就少了啊?我starter出场时间少于30也会闹情绪的……

xao1258589527 发表于 2011-2-13 16:38

16L亮点。

superallen0514 发表于 2011-2-13 18:45

回复 23# zjgsdx


    这样的话,你可以在打比赛的时候合理的分配主力和替补的实际上场时间,或者可以在首发里放一个“伪首发”鸡肋球员,这样即使是上场时间不多但是“首发”的球员角色也能稳住他的情绪,还有,主力和替补的能力值最好不要太接近,否则比较容易闹情绪、、、

我记得NBA LIVE 04貌似没有12名球员的下限,那时我玩的时候球队里就7个人,5分钟一节打起来更爽
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