经营狼队遇到问题，求助大大们
小弟不才开档第五个年头，一直担任狼队的主教练，刚开始的3年虽然转会预算低，但是混的还行。第一第二年为了赚多点钱不断s/l拿了一个联赛冠军一个联赛杯冠军，欧冠进入8强。预算开始多起来了，可是问题也随之而来，到了第四个赛季开始的时候我续约了一次，发现俱乐部的期望高的离谱，按他给的那个目标，我分别选了，联赛拿到欧冠资格，杯赛进入半决赛，欧冠进入8强，被解雇的概率居然还高达60%(大概)，到了第五个赛季更离谱我联赛那一项选了冠军，杯赛决赛，欧冠决赛被解雇的概率仍有60%,就算我选3个都能拿冠军还有被解雇的可能，球迷满意度也只有70%左右（我都说拿3冠王你还不满意难道要拿宇宙杯）。这确实奇怪，前三年我只要选着能有中上水平表现基本球迷和董事会都满意100%了，难道是吃惯大鱼大肉。。。。。。。我承认我每年都用至少3千万以上的转会费，而且每次都是高进低出，5年来签进来又出去的起码有30人，不乏泽科，罗德维尔，迪玛利亚这种2000万级别的大牌。现在球队每周工资是1.16m，年大概7500万。问题：董事会的期望高是不是跟工资预算和阵容有关，可是太高要求也很难完成，我到了第三个赛季之后基本不s/l了，用3d玩战术（我发觉其它模式下比分都是名气大的球队赢，不看球队阵容，我买了一票明星居然在文本模式下输了枪手1-11，后来用3d实战我2:1圣，其事那会我的阵容已经不比枪手差），这个游戏玩的就是刺激，s/l出来的比分失去刺激感，所以我看到有个帖子说带领副罗伦萨前三个赛季就每个赛季三冠王，我觉得不无限SL根本不肯能，所以现在董事会给那么高的要求说实话力不从心，有没有办法降下来，不然一直提高的话估计拿三冠王也得被炒 这个楼主不用太担心吧 好像球队的最高期望是有上限的 我以前玩了一个队伍 国内声望20 国际15 如果不考虑次年预算，调到最低的程度 就是 国内联赛取得国际比赛资格，杯赛16强，冠军杯小组出线。。。很多年都没再增加。而且不建议楼主为了当年的预算高一点点而调高期望，因为球队现金多了以后，次年你的预算也是会上涨的。顺便说一句，因为翻译的问题，拿到欧冠资格好像其实是拿到国内联赛的冠军。。。 现在主要是每年他的期望都增长，都快要到那种拿三冠王不然就走人那种地步，我以为是工资预算过高，所以就精简了人员，自从阵容稳定之后我也很少买人了。我买人也相当苦恼，市值5m的人我出6m居然还说是厚颜无耻，5m的人我一般起码要9m才能买到，而我卖出去的人多收一毛别人就不要，这几年买的人，达伦本特，伦农等都是千万进，百万出。。。。。。。 你看一下自己的 董事会支持度是几星 看看是不是这方面出问题了。。。 我看的时候董事会对我的财政和成绩满意度都是满的，估计是对我每年高进低出那杯具的转会暗恨已久。。。。。。，不仅在转会谈判的时候杯具在和球员谈工资的时候也很悲剧，随便一个不算特别大牌的球员都敢跟我要10万周薪，我一般是修改其他条款压到6万左右，不过还是太高。。。。。。。我才领一万，还有怎么能看到球员的综合评分？ 自创球队~自己就是爷~嘿嘿 你估计开档的时候没开评分。。。。 真是郁闷，对打的时候下底传中无敌，对阵曼联的时候，我那个SB边后卫经常冲上去逼抢，留下一大片空，然后安德森传球给纳尼，纳尼传中，鲁尼进，几乎次次都这样，边后卫我都设置很少前插，全力防守。。。。。。 按他给的那个目标，我分别选了，联赛拿到欧冠资格，杯赛进入半决赛，欧冠进入8强，被解雇的概率居然还高达60%(大概)
呵呵，你理解錯了。
目標設置地越難，工作風險就越高，被解雇的概率肯定就高了。
邊後衛前插的辨別問題：別選Attack mind類型的。最好就選Defence mind的
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